Топ-менеджеры – в профиците в Белгородской области
21.04.2025
Эксперты hh.ru выяснили, насколько прямо сейчас востребованы специалисты с управленческими навыками, какие зарплаты им предлагают и какие требования предъявляют работодатели.
Уровень конкуренции
По итогам марта этого года представители профобласти «Высший и средний менеджмент» оказались профицитны по всей стране, hh.индекс, количество резюме на вакансию, в целом по РФ составил 21,8 при норме от 4 до 8, аналогичные цифры и в других регионах, только на Чукотке топ-менеджеры находятся в нормальном диапазоне конкуренции – 5,3. А максимальные значения индекса конкуренции зафиксированы в Республике Ингушетия – 36,2 резюме на вакансию, в Чеченской Республике – 39,7 и в Республике Калмыкия – 48,6. В Белгородской области hh.индекс составляет 12,2 резюме на вакансию.
Рост резюме и вакансий
За первые три месяца 2025 года работодатели в России опубликовали почти 40 тыс. вакансий для топ-менеджеров, что сопоставимо с аналогичным периодом 2024 года. Если прицельно посмотреть на март, то динамика вакансий год к году положительная: +6%, динамика резюме гораздо более впечатляющая – речь идёт о +31% к марту прошлого года. В марте в целом по стране вышли или обновили свои резюме на hh.ru более 350 тыс. представителей высшего и среднего менеджмента. С начала года в Белгородской области искали более 360 топ-менеджеров, что на 23% больше, чем в аналогичный период в 2024 году. При этом в регионе было размещено 1,7 тыс. резюме.
В топ-5 сфер, где чаще всего искали руководителей в этом году вошли компании, занимающиеся розничной торговлей, строительством и недвижимостью, ИТ, продуктами питания и услугами для бизнеса.
Среди регионов-лидеров, которые разместили больше всего предложений для топов за первые три месяца 2025 года – Москва (11 тыс. вакансий), Санкт-Петербург (3,5 тыс.), Московская область (1,9 тыс.), Свердловская область (1,5 тыс.) и Краснодарский край (1,4 тыс.).
Предлагаемые и ожидаемые зарплаты
По итогам марта средняя предлагаемая зарплата для представителей профобласти «Высший и средний менеджмент» составила максимальные по стране 139,9 тыс. рублей (здесь уверенное первое место среди всех других сфер). Средняя ожидаемая - 150 тыс. рублей. В Белгородской области работодатели готовы платить топ-менеджерам в среднем 107,8 тыс. рублей, при этом специалисты ожидают получить 120 тыс. рублей.
В разрезе регионов лидируют по зарплатным предложениям для топов Москва (200 тыс. рублей по итогам марта), Якутия (150, 6 тыс. рублей) и Санкт-Петербург (150 тыс. рублей).
По зарплатным ожиданиям в топ-3 входят Москва (230 тыс. рублей), Магаданская область (180 тыс. рублей) и Ямало-Ненецкий АО (175 тыс. рублей).
Топ навыков в вакансиях для топ-менеджеров
Чаще всего работодатели указывали в вакансиях этого года для топ-менеджеров следующие навыки: организаторские, руководство коллективом, управление производством и/или продажами, обучение и подбор персонала, стратегическое мышление, ведение переговоров и мотивация команды.
«То, что среди основных навыков – большинство так или иначе связаны с работой с персоналом, говорит о значительном изменении на рынке труда, вызванном во многом дефицитом кадров в последние годы, – теперь забота о сотрудниках – это не только задача эйчаров, это стратегическая задача любого руководителя. Не будет команды, не будет развития бизнеса, да и в принципе его самого – теперь это понимают руководители на всех уровнях», – комментирует Марина Качанова, директор hh.ru ЦФО.
