Какие регионы Центральной России стали самыми перспективными для трудоустройства в первой половине 2026 года?

Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru составила рейтинг* по итогам первого полугодия 2026 года, и выявила какие регионы в Центральной России стали наиболее перспективными  для трудоустройства

Лидеры рейтинга

• Калужская область (79,6 балла) возглавила региональный рейтинг в ЦФО, в общероссийском зачете с начала года поднялась с пятой на четвертую строчку. Регион демонстрирует низкий уровень безработицы – всего 1,0%, и низкую конкуренцию за рабочие места (hh-индекс 6,1). Медианная предлагаемая зарплата здесь составляет 79,5 тыс. рублей, что более чем в четыре раза превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения (18,1 тыс. рублей).
• Воронежская область (78,7 балла) сохранила шестую позицию в рейтинге. Область отличает высокая локальная привлекательность рынка труда: лишь 8,3% соискателей готовы искать работу в другом регионе, что является одним из лучших показателей в Центральной России. Медианная зарплата составляет 73,3 тыс. рублей (в 4,4 раза выше прожиточного минимума в 16,6 тыс. рублей), а уровень безработицы держится на отметке 2,1%.
• Липецкая область (78,2 балла) поднялась в рейтинге с девятой на седьмую строчку. Регион показывает стабильно низкую безработицу (1,6%) и высокую покупательную способность доходов: медианная зарплата в 68,3 тыс. рублей превышает прожиточный минимум (15,7 тыс. рублей) более чем в четыре раза. Доля жителей, готовых к переезду ради работы, также невелика – 9,4%.

Белгородская область занимает десятое место в рейтинге. Уровень безработицы находится на отметке 1,6%. Медианная заработная плата составляет 69,3 тыс.рублей при показателе прожиточного минимума для трудоспособного населения 15,9 тыс.рублей. К переезду с целью работы в другой регион готовы 12%.

«По итогам 1 полугодия 2026 года топ-3 наиболее перспективных для трудоустройства регионов Центрального ФО остался почти без изменений по сравнению с началом года. В верхних строчках остаются регионы, где одновременно складываются несколько благоприятных для соискателей факторов. Среди лидеров рейтинга заметна общая тенденция: доля соискателей, готовых искать работу в другом регионе, снизилась сразу в Калужской, Воронежской и Липецкой областях. При сохраняющемся низком уровне безработицы это свидетельствует о высокой емкости локальных рынков труда и о том, что у жителей этих регионов достаточно возможностей строить карьеру без переезда», – отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.


* Методология рейтинга учитывает комплекс ключевых параметров, отражающих устойчивость рынка труда: медианную предлагаемую зарплату, ее соотношение с прожиточным минимумом, уровень безработицы (данные Росстата) и долю соискателей, ориентированных на трудоустройство внутри своего региона.

**В рейтинг попали регионы, по которым достаточно статистических данных